A technika, a munkaszervezet és az ipari munka (dedikált)

Name: A technika, a munkaszervezet és az ipari munka (dedikált)
Price: 1000.00 HUF
Availability: InStock
Author: Héthy Lajos
ISBN: 9632210603

Héthy Lajos, Makó Csaba - A technika, a munkaszervezet és az ipari munka (dedikált), Budapest 1981 antikvár könyv

(0 vélemény)

Antikvár könyv

1 000 Ft

2 000 Ft

50%

Állapot

Készleten

Jó

Központi raktár

Dedikált

Kedvezményes

Állapot fotók

hűségpont

Hogy működik az alku?

Bővebb leírás

ISBN:	9632210603
Kiadó:	Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó
Kiadás éve:	1981
Kiadás helye:	Budapest
Nyomda:	Egyetemi Nyomda
Borítótervezők:	Kováts Imre
Kötés típusa:	egészvászon kiadói borítóban
Terjedelem:	302 oldal
Nyelv:	magyar
Méret:	Szélesség: 17.00 cm, Magasság: 24.00 cm
Súly:	0.00 kg
Kategória:	Műszaki / Műszaki / Gépészet / Történelem / Társadalomelmélet / Dedikált, Aláírt Könyvek / Szociológia

Ajánlja ismerőseinek is!

Kívánságlistára teszem ezt a könyvet!

Megnézem a tartalomjegyzéket!

                                  L FEJEZET
                                (H.*rnv Latos)
            Az ipari munka és a technika általános elméleti kérdései
1. A probléma                                                         11
2. Az iparosodás történelmi folyamata és a mai helyzet: az ipari munka, a
    technika és a társadalmi-gazdasági fejlődés                       12
2.1. A technikai haladás és az iparosodás                             12
2.2. A szocializmus és a tudományos-technikai forradalom              15
2.3. Hazánk iparosodása és iparunk technikai fejlettsége              17
2.4. Néhány szempont az ipari munka és a technika vizsgálatához       21
3. Az ipari munka, a technika és a munkaszervezet a szociológiai elméletben 23 
3.1. A gyári munka kezdeteinek leírása Marxnál                        23 
3.2. A Scientific Management irányzat és a munka elszegényítésének végletei 26 
3.3. A Hunian Relations ellenirányzata: a munkaszervezet és a munka huma-
    nizálásának programja                                             29
3.4. A szervezetfelfogás „nyitottá" tételének követelményei           35
3.5. A technika „demisztifikálása" és tudatos alakításának kísérletei 39
4. A technika és a munkaszervezet megközelítésének útja               40
4.1. A műszaki és a társadalomtudományi megközelítés                  41
4.2. A társadalomtudomány: az „ember—gép" viszony túllépése           44
4.3. A technikai klasszifikáció és az ipari munka vizsgálata          47
4.4. A munkaszervezet helye a technikai klasszifikációban             50


                                • II. FEJE= 
                               (MAKÓ CSABA)
          A munkásigények szerkezete; a munka tartalma és feltételei

1. A szükséglet, a motíváció és a:munka; elméleti háttér             .  56
2. A hatékonyság és a munkásigények egyidejű figyelembevétele        .  63
3. A munkásigények szerkezete és szerepe                             .  69
4. A technika, a munkaszervezet és a munka                           .  75
5. Az automatákon és a hagyományos gépeken végzett munka             .  77
6. A termelés volumene: egyedi és nagysorozatgyártó területek munkái 87
7. A gyártásszervezés módja: műhelyrendszerű és folyamatos gyártásban 
   végzett munkák                                                    96
8. A munkakör jellege: a gépi és a nem gépi munkakörökben végzett munka 102
9. A technikai haladás és a munka                                    108
10. A munkásigények és a munkakövetelmények egyeztetése: lehetőségek és 
   korlátok                                                       '' 109

                                III. FBJEZET 
                               (MAKÓ CSABA)
              A munkával való elégedettség és az automatizáció

1. Az elégedettségi felfogások fontosabb típusai                  ... 118
2. Fogalmi és definíciós problémák                                   122
2.1. Az elégedettség mérésének technikái                             124
3. Az elégedettségről általában: a kutatási tapasztalatok            131
3.1. A munkával való elégedettség és az elkötelezettség              131
3.2. A keresettel való elégedettség                                  138
3.3. A munka tartalmával való elégedettség                           142
3.4. A munkatársi kapcsolatokkal való elégedettség                   157
3.5. A művezetéssel való elégedettség                                161
4. A munkásigények és a munkaszervezeti követelmények inkongruenciája: 
   a munkaerőforrások fokozódó beszűkülése                           11638
   A motorgyáregység esete 
5. A munkával való elégedettség: néhány elméleti és gyakorlati tanulság .... 177


                                     IV. FEJEZET 

                                   (FIÉTHY LAJOS)

                 A munkaszervezet korszerűsítését célzó kísérletek; 
                                 a svéd példa

1. Fesz-ültségek a hagyományos munkaszervezet és      a munkásigények viszo-
     nyában; az autóipari szerelőszalag problémái                              180

2. Megoldási javaslatok a munkaszervezetnek a         munkásigényekhez való
     igazítására                                                             185
     A munka „kiszélesítése"                                                   186 
     A munka „gazdagítása"                                                     188 
     A munkabeosztások rotálása                                                188
     A munkacsoport és a munkásközpontú     vezetés                          190
     A részvétel                                                             191

3. A munkaszervezet korszerűsítését célzó svéd ipari kísérletek              193
3.1. Autonóm munkacsoportok; a Saab—Scania kísérlet                          193
     Új munkaszervezet a szerelőszalagon és a csoportmunka                   194
     Az új motor-szerelőüzem; a „merev" szerelőszalag „fellazítása"          198
     A kísérlet eredményei és a munkások elégedettsége                       201
3.2. A „jövő" szerelőüzeme; a Volvo kalmari gyára                            202
     A kalmari gyár alapelgondolásai                                         204
     Autóipari szerelőüzem — szerelőszalag nélkül; új típusú munkaszervezet
     és új technikai megoldások                                              205 
     A munkacsoportok működése, a munkásrészvétel, a munkakörülmények 209 
     A kalmari gyár kétéves mérlege: a munkások magatartása és a gazdálkodás 
     lehetőségei                                                             216
     Manipuláció vagy valóságos gondoskodás a munkásokról?                     217 
3.3. A darabbértől a prémiumos időbérig; a Gránges-kísérlet                    220 
     A vizsgálat és az öntöde                                                  222 
     Áttérés a darabbérről az időbérre                                         224 
     Az időbér felváltása prémiumos havibérrel                                 226 
     A változások és a gazdasági eredmények                                    228 
     A változások és a munkások elégedettsége                                  230 
     Az „ideális" bérezési rendszer233

4, A svéd kísérletek eredményei és dilemmái                                  235


                              V. FEJEZET
                             (HÉrHy Latos) 

                      A részvétel és az ipari munka

1. A fogalom                                                   242
2. A részvétel és a társadalmi-gazdasági fejlődés              244
3. A részvétel tudományos felfogása                            247
4. A réSzvétel intézményesülése és gyakorlata                  253
5. A részvétel a kutatási eredmények fényében                  256
5.1. A részvétel vizsgálata                                    257
5.2. A részvétel lehetőségének megítélése                      258
5.3. A részvétel szubjektív feltételei                         261
    A részvételben való érdekeltség                            262
    A részvétel „ára"                                          266
    Felkészilltség, tájékozottság és részvétel                 269
5.4. A részvétel objektív feltételei; a vállalat gazdasági környezete és belső
    struktíirája                                               276
    Politikai, társadalmi és müszaki-gazdasági folyamatok      278
    A részvétel szervezeti kereteinek vizsgálata               281
    A pártszervezet és a részvétel                             289
    A szakszervezet és a részvétel                             286
    A közvetlen részvétel intézményei; a termelési tanácskozás 291
5.5• A részvétel és a technikai haladás                        294
6. A részvétel -- világtendencia                               296