Karrier-tanácsadás 4.0

A ​pályatanácsadáson azokat a kompetenciákat közvetítjük, melyek segítségével a szakmai átmenetek kezelhetők és lehetővé válik az új irány kijelölése. A kliensek megtanulják, hogyan alakítsák ki és tartsák meg foglalkoztathatóságukat. Arra bátorítjuk őket, hogy az aktuális életszakaszuknak és saját feltételeiknek megfelelő szakmai identitáson dolgozzanak. Martina Nohl pályatanácsadó és képző szakember, könyvében a pályatanácsadással kapcsolatos elméleti alapokat és gyakorlati ismereteket mutatja be. Munkájában a hangsúlyt főleg a Zürich–mainzi pályatanácsadási modellre helyezi (ZML): ez ötvözi a pszichológiai tanácsadás alapelveit a szakmai tapasztalatokkal és speciális eszközökkel. 36 eszközt – diagnosztikai tesztekkel, irányított reflexiókkal, történetek elmeséltetésével és hatásos vizualizációkkal – mutat be szemléletesen, konkrét eseteken keresztül. A könyvhöz készült 18 kiegészítő online anyag munkalap formájában azonnal letölthető és kinyomtatható. A fontos forrásokhoz és egyéb online elérhető segédeszközökhöz nyújtott információk teszik teljessé ezt a pályatanácsadás területébe betekintést nyújtó szakszerű munkát. Témák: agilis pályatanácsadás, milyen az agilis munkavállaló, pályatanácsadás élettervezéssel (Life-Designing) és tervezői gondolkodással (Design Thinking), kompetenciafejlesztés a pályatanácsadás során.

Mutass kevesebbet