Karriertervezés - Személyiségmarketing

Mára már elmondható, hogy a diploma szükséges, de nem elégséges feltétele az elhelyezkedésnek. Sokszor hangoztatott tény, hogy a vállalatok tapasztalattal rendelkező munkaerőt keresnek, sőt a munkahelyi gyakorlaton túl különféle személyes kompetenciákat, készségeket, illetve meghatározott képzettségeket várnak el munkavállalótól. Ehhez kapcsolódva vetődik fel a kérdés, hogy a felsőoktatásban tanuló hallgatók milyen segítséget kaphatnak a megfelelő munkahely kiválasztásának folyamatában? Hogyan kerülhetnek közelebb egymáshoz a frissen végzett diplomás kompetenciái, képesítései és a munkaerő-piaci elvárások? Milyen szerepet vállalhat ebben a feladatban az információ időben történő átadása, a munkahely-kereséshez adott szakmai segítség, az arra való előzetes felkészítés? A SZIE Gazdaság és társadalomtudományi karán 1995-től a Karriertervezés című tantárgy keretén belül kaphatnak választ a hallgatók a fenti kérdésekre. A tantárgyi elnevezéssel azonos címen újra megjelenő könyv (első kiadása a Telosz Kiadónál jelent meg) rögzíti az elméleti-gyakorlati ismereteket a megfelelően felkészült, minőségi munkavégzésre és alkalmazkodásra képes leendő munkaerő számára

Mutass kevesebbet