Dr. Horváth István , Dr. Szladovnyik Krisztina

Munkajog

Name: Munkajog
Price: 1485.00 HUF
Availability: InStock
Author: Dr. Horváth István
ISBN: 9786155175732

Jogi szakvizsga kézikönyvek

Dr. Horváth István, Dr. Szladovnyik Krisztina - Munkajog, Budapest 2013 antikvár könyv

(0 vélemény)

A mű további kiadásai

Munkajog

Dr. Horváth István,Dr. Szladovnyik Krisztina

Kiadás éve: 2020

Előjegyezhető

Munkajog

Dr. Horváth István,Dr. Szladovnyik Krisztina

Kiadás éve: 2020

Előjegyezhető

Munkajog

Dr. Horváth István,Dr. Szladovnyik Krisztina

Kiadás éve: 2020

Előjegyezhető

A mű további kiadásai

Munkajog

Dr. Horváth István,Dr. Szladovnyik Krisztina

Kiadás éve: 2020

Előjegyezhető

Antikvár könyv

1 485 Ft

2 700 Ft

45%

Állapot

Készleten

Jó állapotú antikvár könyv

Központi raktár

Kedvezményes

Sok aláhúzással / szövegkiemeléssel

hűségpont

Hogy működik az alku?

A mű további kiadásai

Munkajog

Dr. Horváth István,Dr. Szladovnyik Krisztina

Kiadás éve: 2020

Előjegyezhető

Munkajog

Dr. Horváth István,Dr. Szladovnyik Krisztina

Kiadás éve: 2020

Előjegyezhető

Munkajog

Dr. Horváth István,Dr. Szladovnyik Krisztina

Kiadás éve: 2020

Előjegyezhető

A mű további kiadásai

Munkajog

Dr. Horváth István,Dr. Szladovnyik Krisztina

Kiadás éve: 2020

Előjegyezhető

Bővebb leírás

ISBN:	9786155175732
Sorozatcím:	Jogi szakvizsga kézikönyvek
Kiadó:	Novissima Kiadó
Kiadás éve:	2013
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás sorszáma:	3.
Nyomda:	Alto Nyomda Kft.
Kötés típusa:	ragasztott papír
Terjedelem:	434
Nyelv:	magyar
Méret:	Szélesség: 16.50 cm, Magasság: 23.50 cm
Súly:	0.00 kg
Kategória:	Tankönyvek / Jog, Törvény

Ajánlja ismerőseinek is!

Kívánságlistára teszem ezt a könyvet!

Megnézem a tartalomjegyzéket!

                                 TARTALOMJEGYZÉK

F_LÖSZÓ AZ OLVASÓI107                                                                   3

MUNKAJOGI TÉTELEK                                                                       4

L Az Mt. Bevezető rendelkezései és jelentőségük                                         4

    1.1. Az Mt. célja — a tisztességes foglalkoztatás követelménye                      4
    1.2. Az Mt. hatálya                                                                 5
    1.3. Az Mt. területi hatálya                                                        6
       1.3.1. A jogválasztás szabadsága és korlátai                                     6
    1.4. A fiatal munkavállaló                                                          7
    1.5. Az értelmezési alapelvek                                                       7
    1.6. Az általános magatartási követelmények                                         8
       1.6.1. Az „adott helyzetben általában elvárható" magatartás                    8
       1.6.2. A jóhiszeműség és a tisztesség                                            9
       1.6.3. Az együttműködés kötelezettsége                                         9
       1.6.4. A méltányos mérlegelés követelménye                                     10
       1.6.5. A tájékoztatás kötelezettsége                                           11
       1.6.6. A rendeltetésellenes joggyakorlás tilalma                               12
       1.6.7. A rendeltetésellenes joggyakorlás orvoslása                             12
       1.6.8. A munkáltató jogos gazdasági érdekeinek tiszteletben tartása            14
       1.6.9. A munkaidőn kívüli magatartás                                           15
       1.6.10. A vélemény szabadságának korlátai                                      16
       1.6.11. A titoktartási kötelezettség                                           16
    1.7. A személyhez fűződő jogok védelme                                            18
       1.7.1. A munkavállaló védelme — nyilatkozattétel, adatközlés- és kezelés, 
             alkalmassági vizsgálat                                                   19
       1.7.2. A munkavállaló ellenőrzése                                              20
       1.7.3. Az elektronikus megfigyelőrendszerek alkalmazása a munkáltatónál        21
    1.8. Az egyenlő bánásmód követelménye                                             22
       1.8.1. A közvetlen hátrányos megkülönböztetés                                  23
       1.8.2. A közvetett hátrányos megkülönböztetés                                  24
       1.8.3. A zaklatás és a megtorlás                                               25
       1.8.4. Az előnyben részesítés                                                  25
       1.8:5. Az egyenlő bánásmód követelményének érvényesülése a foglalkoztatásban.  25
       1.8.6. A bizonyítás különös szabályai                                          26
    1.9. A munkaviszonyra vonatkozó szabály                                           27

  A munkaviszonnyal kapcsolatos jognyilatkozatok, a jognyilatkozatok
    megtételének módja, a határidő és az időtartam számítása                          27

    2.1. A munkaviszonnyal kapcsolatos jognyilatkozatok                               27
       2.1.1. A megállapodás 
       2.1.2. Az egyoldalú jognyilatkozat                                             28
       2.1.3. Az elállás                                                              29
       2.1.4. A jognyilatkozat közlése és visszavonása                                29


       2.1.5. A nyilatkozat 
       2.1.6. A kötelezettségvállalás 
       2.1.7. A munkáltatói szabályzat és az egyoldalúan kialakított gyakorlat 
       2.1.8. A tájékoztatás 
       2.1.9. A jeltétel 
   2.2. A jognyilatkozatok megtételének módja 
       2.2.1. A munkáltató képviselete 
       2.2.2. A munkavállaló képviselete 
   2.3. Az alaki kötöttség 
       2.3.1. Az írásba foglalás teljesítése, a lényeges adatok 
   2.4. A jognyilatkozat közlése 
   2.5. A határidő és az időtartam számítása 
3. Az érvénytelenség                                                                   IN
   3.1. A semmisség                                                                       4S
   3.2. A megtámadhatóság 
   3.3. Az érvénytelenség jogkövetkezménye                                                .•11
       3.3.1. A részleges érvénytelenség                                                    '
       3.3.2. A munkaviszony megszüntetésére irányuló jognyilatkozat érvénytelensége      J' 
4. A munkaviszony alanyai, a cselekvőképtelen munkavállaló                                .4l
   4.1 A munkaviszony alanyai                                                             .42 
       4.1.1. A munkáltatói jogalanyiság                                                  43 
       4.1.2. A munkavállalói jogalanyiság                                                43 
   4.2. A cselekvőképtelen munkavállaló                                                   .44
5. A munkáltató személyében bekövetkező változás 
   5.1. A munkáltató személyében bekövetkező változás jogkövetkezményei                   ,.1'■
       5.1.1. A felszámolási eljárás alatt álló munkáltatóra vonatkozó különös szabály,!Á '1(1
       5.1.2. Az átadó és az átvevő munkáltató tájékoztatási kötelezettsége               .1(1
       5.1.3. Az átadó és átvevő munkáltató egyetemleges felelőssége                      .; •
       5.1.4. A munkáltató személyében bekövetkező változáshoz kapcsolódó
             munkavállalói felmondás                                                      1 •
   5.2. Eltérő megállapodás                                                               ..18
6. A munkaviszony létesítése, a munkaszerződés tartalma, a munkáltató írásbeli 
   tájékoztatási kötelezettsége                                                        ....48
   6.1. A munkaviszony létesítése                                                         .48
       6.1.1. A munkaszerződés fogalma, a munkaviszony minősítő jegyei                    ..49
       6.1.2. Az elsődleges minősítő jegyek 
       6.1.3. A másodlagos minősítő jegyek                                                50
       6.1.4. A munkaszerződés tartalma és a munkaviszonyra vonatkozó szabályok,
             az alakiság követelményei                                                    51 
   6.2. A munkaszerződés tartalma                                                         .33
   6.3. A munkáltató irásbeli tájékoilatai kötelezettsége 
7. A munkaviszony kezdete, a in.nbaidn jogi természete, rendeltetése, idiltartama         ‘0‘ 
   7 I A 1,1(-,1,3i,14-,                                                                  55
          11111111,,IN I                                                                  56
       1111111111.1511131)15(b.!%                                                         56


8. A munkaszerződés teljesítése, alapvető kötelezettségek, a munkaszerződéstől
  eltérő foglalkoztatás                                                         57
   8.1 A munkaszerződés teljesítése, alapvető kötelezettségek                   57
      8.1.1 A munkáltató alapvető kötelezettségei                               57
      8.1.2. A munkavállaló költségeinek megtérítése                            58
      8.1.3. Az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeinek biztosítása 58
      8.1.4. A munkavállaló alapvető kötelezettségei                            59
      8.1.5. A személyes munkavégzési kötelezettség                             61
      8.1.6. Az általában elvárható szakértelem és gondosság                    61
      8.1.7. A munkakör ellátásához szükséges bizalomnak megfelel 'ó magatartás
            tanúsítása                                                          62
      8.1.8. Az együttműködési kötelezettség                                    63
      8.1.9. Juttatás elfogadása harmadik személytől                            ó.?
   8.2. A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás                               64
9. Az utasítás teljesítésének megtagadása, mentesülés a munkavégzési
   kötelezettség alól                                                           66
   9.1 Az utasítás teljesítésének megtagadása                                   66
   9.2. Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól                            67
10. Jogkövetkezmények a munkavállaló vétkes kötelezettségszegésért              69
   10.1. Az alkalmazható joghátrányok                                           69
   10.2. Az eljárás szabályai                                                   70
11. A munkaszerződés módosítása                                                 71
   11.1. A munkaszerződés kötelező módosítása                                   72
      11.1.1. Munkáltatói ajánlat a munkabér módosítására egyes távolléteket követően 72
      11.1.2. Megfelelő munkakör felajánlása várandós nőnek                     73
      11.1.3. Munkaszerződés módosítási lehetőségek és a kérelemre kötelező
            részmunkaidő-kikötés                                                73
   11.2. Eltérő megállapodás                                                    74
12. A munkaviszony megszűnése és megszüntetése                                  74
   12.1 A munkaviszony megszűnése                                               74
      12.1.1. A munkavállaló halála                                             75
      12.1.2. A munkáltató jogutód nélküli megszűnése                           75
      12.1.3. A határozott idő lejárta                                          76
      12.1.4. A munkáltató gazdasági egységének Mt.-n kívüli átvétele           76
      12.1.5. A megszűnés további törvény szerinti esetei                       76
   12.2. A munkaviszony megszüntetése                                           76
      12.2.1. A közös megegyezés                                                77
      12.2.2. Az indokolási kötelezettséggel kapcsolatos tartalmi elvárások     78
      12.2.3. Az indokolás világosságának követelménye                          79
      12.2.4. Az indokolás valóságának követelménye                             79
      12.2.5. Az indokolás okszerűségének követelménye                          80
13. A felmondás, a munkavállalói, illetve a munkáltatói felmondás szabal∎ ai
   közötti különbség, e határozatlan és a határozott idejű munkaviszon∎
   felmondástal történő megszüntetése                                           80
   13 I A folmottda ,,,,,,                                                      .80

Munkajog

Jogi szakvizsga kézikönyvek

A mű további kiadásai

A mű további kiadásai

Antikvár könyv

1 485 Ft

2 700 Ft

A mű további kiadásai

A mű további kiadásai

Bővebb leírás

A mű további kiadásai

A mű további kiadásai

Dr. Horváth István

Dr. Horváth István további könyvei

Vélemények a könyvről

Központi raktár és ügyfélszolgálat

1045 Bp. Istvántelki út 10-12.
Telefon: +36 1 443-3460
Hétfőtől - péntekig 8 óra 30 perctől 17 óráig.

Belvárosi kereskedés

1053 Bp, Múzeum körút 39.
Telefon: +36 1 443-3461
Hétfőtől - péntekig 10 órától 18 óráig
szombaton zárva.

Központi raktár és ügyfélszolgálat

Belvárosi kereskedés

Központi raktár és ügyfélszolgálat

Belvárosi kereskedés

1045 Bp. Istvántelki út 10-12.
Telefon: +36 1 443-3460
Hétfőtől - péntekig 8 óra 30 perctől 17 óráig.

1053 Bp, Múzeum körút 39.
Telefon: +36 1 443-3461
Hétfőtől - péntekig 10 órától 18 óráig és szombaton zárva.

Nem támogatott böngészőt használ.

Kérjük használjon modern böngészőt például: Microsoft Edge, Safari, Google Chrome, Firefox...

Megértésüket köszönjük,

Régikönyvek.hu

/

/

/

Munkajog

Munkajog

Jogi szakvizsga kézikönyvek

A mű további kiadásai

A mű további kiadásai

Antikvár könyv

1 485 Ft

2 700 Ft

A mű további kiadásai

A mű további kiadásai

Bővebb leírás

A mű további kiadásai

A mű további kiadásai

Dr. Horváth István

Dr. Horváth István további könyvei

Vélemények a könyvről

Hírlevél feliratkozás

Központi raktár és ügyfélszolgálat

1045 Bp. Istvántelki út 10-12.Telefon: +36 1 443-3460Hétfőtől - péntekig 8 óra 30 perctől 17 óráig.

Belvárosi kereskedés

1053 Bp, Múzeum körút 39.Telefon: +36 1 443-3461Hétfőtől - péntekig 10 órától 18 óráig szombaton zárva.

Központi raktár és ügyfélszolgálat

Belvárosi kereskedés

Központi raktár és ügyfélszolgálat

Belvárosi kereskedés

1045 Bp. Istvántelki út 10-12.Telefon: +36 1 443-3460Hétfőtől - péntekig 8 óra 30 perctől 17 óráig.

1053 Bp, Múzeum körút 39.Telefon: +36 1 443-3461Hétfőtől - péntekig 10 órától 18 óráig és szombaton zárva.

Nem támogatott böngészőt használ.

Kérjük használjon modern böngészőt például: Microsoft Edge, Safari, Google Chrome, Firefox...

Megértésüket köszönjük,

Régikönyvek.hu

2 700 Ft

1045 Bp. Istvántelki út 10-12.
Telefon: +36 1 443-3460
Hétfőtől - péntekig 8 óra 30 perctől 17 óráig.

1053 Bp, Múzeum körút 39.
Telefon: +36 1 443-3461
Hétfőtől - péntekig 10 órától 18 óráig
szombaton zárva.

1045 Bp. Istvántelki út 10-12.
Telefon: +36 1 443-3460
Hétfőtől - péntekig 8 óra 30 perctől 17 óráig.

1053 Bp, Múzeum körút 39.
Telefon: +36 1 443-3461
Hétfőtől - péntekig 10 órától 18 óráig és szombaton zárva.