Munkajog

Name: Munkajog
Price: 2400.00 HUF
Availability: BackOrder
Author: Petrovics Zoltán
ISBN: 9637343989

Petrovics Zoltán - Munkajog, Budapest 2006 antikvár könyv

(0 vélemény)

Antikvár könyv

Jelenleg nem elérhető. Tájékoztató ár az utolsó ismert ár és az aktuálisan érvényes kedvezmény alapján: 3 000 Ft. Jegyezze elő, és elsőként értesítjük, ha újra rendelhető!

A Munkajog című főiskolai tankönyv elsősorban a Munka Törvénykönyve rendelkezéseit, az egyéni munkaviszony és a kollektív munkajog intézményeit tárgyalja - rövid kitekintést adva a köz szolgálatával összefüggő munkajogviszonyokra is. A megértést számos gyakorlati példa segíti, ezért a könyvet nemcsak a hallgatók, hanem azok is haszonnal forgathatják, akik a mindennapi életük során találkoznak valamilyen munkajogi problémával.

Mutass kevesebbet

Bővebb leírás

ISBN:	9637343989
Sorozatcím:	Társadalomtudomány
Kiadó:	L'Harmattan Kiadó-Zsigmond Király Főisk.
Kiadás éve:	2006
Kiadás helye:	Budapest
Nyomda:	Robinco Kft.
Kötés típusa:	ragasztott papír
Terjedelem:	273 oldal
Nyelv:	magyar
Méret:	Szélesség: 16.00 cm, Magasság: 23.00 cm
Súly:	0.00 kg
Kategória:	Jog, Törvény

Ajánlja ismerőseinek is!

Kívánságlistára teszem ezt a könyvet!

Megnézem a tartalomjegyzéket!

Bevezetés a munkajogba	
A munkajog fogalma és tárgya	15
Az egyéni munkajogviszony és a kollektív munkajog	16
A munkajog történeti fejlődése	17
A munkajogi szabályozás rendszere	20
A munkajogi szabályozás forrásai	21
A főbb munkajogi törvények egymáshoz való viszonya	23
A Munka Törvénykönyve általános rendelkezései	25
A Munka Törvénykönyve hatálya	25
A jogok gyakorlásának és a kötelezettségek teljesítésének alapvető szabályai	28
Az egyenlő bánásmód követelménye	31
A jognyilatkozatok	35
Az érvénytelenség	37
A munkaviszonyból származó igény elévülése	40
A határidők számítása	41
Az egyéni munkaviszony. A munkaviszony általános kérdései	
A munkajogviszony fogalma és elhatárolása más munkavégzésre irányuló jogviszonyoktól	46
Az elhatárolás főbb ismérvei	46
A jogviszony minősítése	48
A munkaviszony alanyai	50
A munkavállaló mint a munkaviszony alanya	50
A munkáltató mint a munkaviszony alanya	52
A munkaviszony dinamikája	
A munkaviszony létesítése	54
A munkaviszony létesítését megelőző eljárás	54
A munkaszerződés és annak tartalma	55
A munkáltató munkaviszony létesítésekor fennálló tájékoztatási kötelezettsége	57
A munkaviszony kezdete	58
A munkaviszony időtartama	59
A próbaidő	60
A tanulmányi szerződés	61
A munkaviszony módosítása és módosulása	65
A munkaviszony módosításának szabályai	66
A munkaviszony kötelező módosításának esetei	67
A munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás szabályai	68
A munkaviszony megszűnése és megszüntetése	73
A munkaviszony megszűnése	74
A munkaviszony megszüntetése	78
Eljárás a munkaviszony megszűnése, illetve megszüntetése esetén	96
A munkaviszony jogellenes megszüntetése és jogkövetkezményei	99
A munkaviszony statikája	
A munkaviszony tartalma	108
A munkavállaló kötelezettségei	109
A munkajogi kártérítési felelősség	156
A munkajogi kártérítési felelősségről általában	156
A munkavállaló kártérítési felelőssége	158
A munkáltató kártérítési felelőssége	168
Egyes sajátos munkavállalói csoportok	184
Az eltérő szabályozás indokoltsága	184
A vezető állású munkavállalók	184
A vezető állású munkavállalók köre	184
A vezető állású munkavállaló és a kollektív szerződés	185
A vezető állású munkavállaló munkaviszonyának dinamikájára vonatkozó eltérések	186
A vezető állású munkavállaló munkaviszonyának statikájára vonatkozó eltérések	187
A munkerő-kölcsönzés keretében foglalkoztatott munkavállalók	188
A munkaerő-kölcsönzésről általában	188
A munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó tilalmak	189
A kölcsönbeadó és a kölcsönbevevő közötti jogviszony	190
A kölcsönbeadó és a munkavállaló közötti munkaviszony	191
A távmunkavégzés keretében foglalkoztatott munkavállalók	197
A távmunkavégzésről általában	197
A távmunkavégzésre irányuló munkaviszony létesítése	197
A távmunkavégzésre irányuló munkaviszony sajátosságai	198
A kártérítési felelősségre vonatkozó különös szabályok	199
A közigazgatási szerveknél foglalkoztatott munkavállalók	200
Az egyéni munkaügyi viták	203
A kollektív munkajog	207
A kollektív munkajog rendszere	207
A munkáltatói és a munkavállalói érdekképviseletek	209
A munkáltatói és a munkavállalói érdekképviseleti szervezetek létrehozásának alapjai	210
A szakszervezetek	210
A szakszervezet fogalma	210
A szakszervezetek szerveződése	210
A szakszervezetek jogai	211
A szakszervezet tagjainak és tisztségviselőinek védelme	216
A munkavállalók munkavédelemmel kapcsolatos érdekeinek képviselete	218
Az országos érdekegyeztetés	219
A kollektív szerződés	
A kollektív szerződés természete	222
A kollektív szerződést kötő felek és a kollektív szerződéskötési képesség	222
A kollektív szerződés megkötése	224
A kollektív szerződés tartalma	225
A kollektív szerződés hatálya	227
A kollektív szerződés hatályának kiterjesztése	228
A kollektív szerződés megszűnése, illeve megszüntetése	229
A kollektív szerződés nyilvántartása	230
A munkavállalók részvételi jogai	232
A munkavállalók részvételének formái a munkahelyre vonatkozó döntések kialakításában	232
Az üzemi tanács létrehozásának feltételei és az üzemi tanács felépítése	233
Az üzemi tanács megválasztása	234
A passzív és az aktív választójog feltételei	234
A választási bizottság	235
A jelöltállítás szabályai	235
A választás lebonyolítása	236
A választás érvényessége és eredményessége	237
A választással kapcsolatos vita	238
Az üzemi tanács működése és a működéshez szükséges feltételek biztosítása	238
Az üzemi tanács jogai	239
Az üzemi tanács tagjainak védelme	241
Az üzemi megbízott és az üzemi tanács megbízatásának megszűnése	242
Az ideiglenes üzemi tanács és az ideiglenes üzemi megbízott	243
A delegált tag	243
Az üzemi tanácsi tag megbízatásának megszűnése	244
A kollektív munkaügyi viták	247
A kollektív munkaügyi jogvita	247
A kollektív munkaügyi érdekvita	248
A kötelező egyeztetés szabályai	248
A közvetítés	248
A döntőbíráskodás	249
Az egyeztetés, a közvetítés és a döntőbíráskodás közös szabályai	249
A Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálat	250
A kollektív akciók	251
A kollektív akciókról általában	251
A sztrájk	251
A sztrájk megindításának feltételei	252
A sztrájk alapvető szabályai	253
A sztrájk jogszerűségének, illetve jogellenességének megállapítása	253
A jogszerű sztrájk jogkövetkezményei	254
A jogellenes sztrájk jogkövetkezményei	255
A köz szolgálatával kapcsolatos munkajogviszonyok	257
A köz szolgálatával összefüggő munkajogviszonyok sajátosságai	257
A közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó főbb eltérések	258
A közalkalmazotti jogviszony létesítése	258
A közalkalmazotti jogviszony megszűnése, illetve megszüntetése	258
A közalkalmazottak illetményi és előmenetelési rendszere	259
A közalkalmazottak fegyelmi felelőssége	259
A közalkalmazott kártérítési felelőssége	260
A közalkalmazotti érdekegyeztetés	260
A közalkalmazottak részvételi jogai	261
A közszolgálati jogviszonyra vonatkozó főbb eltérések	261
A közszolgálati jogviszony létesítése	261
A közszolgálati jogviszony megszűnése, illetve megszüntetése	262
A köztisztviselő összeférhetetlensége	263
A köztisztviselők előmeneteli és illetményrendszere	264
A köztisztviselő utasításteljesítési kötelezettsége	264
A köztisztviselők fegyelmi felelőssége	265
A köztisztviselő kártérítési felelőssége	265
A közszolgálati érdekegyeztetés	266
A munkaügyi ellenőrzés	268
A munkaügyi ellenőrzésről általában	268
A munkaügyi ellenőrzést végző szervek	268
A munkaügyi ellenőrzés tárgykörei	269
A munkaügyi ellenőrzés lefolytatása	269
A munkaügyi ellenőrzés szankciórendszere	270
Ajánlott irodalom	273

Munkajog

Antikvár könyv

Bővebb leírás

Petrovics Zoltán

Petrovics Zoltán további könyvei

Vélemények a könyvről

Központi raktár és ügyfélszolgálat

1045 Bp. Istvántelki út 10-12.
Telefon: +36 1 443-3460
Hétfőtől - péntekig 8 óra 30 perctől 17 óráig.

Belvárosi kereskedés

1053 Bp, Múzeum körút 39.
Telefon: +36 1 443-3461
Hétfőtől - péntekig 10 órától 18 óráig
szombaton zárva.

Központi raktár és ügyfélszolgálat

Belvárosi kereskedés

Központi raktár és ügyfélszolgálat

Belvárosi kereskedés

1045 Bp. Istvántelki út 10-12.
Telefon: +36 1 443-3460
Hétfőtől - péntekig 8 óra 30 perctől 17 óráig.

1053 Bp, Múzeum körút 39.
Telefon: +36 1 443-3461
Hétfőtől - péntekig 10 órától 18 óráig és szombaton zárva.

Nem támogatott böngészőt használ.

Kérjük használjon modern böngészőt például: Microsoft Edge, Safari, Google Chrome, Firefox...

Megértésüket köszönjük,

Régikönyvek.hu

/

/

Munkajog

Munkajog

Antikvár könyv

Bővebb leírás

Petrovics Zoltán

Petrovics Zoltán további könyvei

Vélemények a könyvről

Hírlevél feliratkozás

Központi raktár és ügyfélszolgálat

1045 Bp. Istvántelki út 10-12.Telefon: +36 1 443-3460Hétfőtől - péntekig 8 óra 30 perctől 17 óráig.

Belvárosi kereskedés

1053 Bp, Múzeum körút 39.Telefon: +36 1 443-3461Hétfőtől - péntekig 10 órától 18 óráig szombaton zárva.

Központi raktár és ügyfélszolgálat

Belvárosi kereskedés

Központi raktár és ügyfélszolgálat

Belvárosi kereskedés

1045 Bp. Istvántelki út 10-12.Telefon: +36 1 443-3460Hétfőtől - péntekig 8 óra 30 perctől 17 óráig.

1053 Bp, Múzeum körút 39.Telefon: +36 1 443-3461Hétfőtől - péntekig 10 órától 18 óráig és szombaton zárva.

Nem támogatott böngészőt használ.

Kérjük használjon modern böngészőt például: Microsoft Edge, Safari, Google Chrome, Firefox...

Megértésüket köszönjük,

Régikönyvek.hu

1045 Bp. Istvántelki út 10-12.
Telefon: +36 1 443-3460
Hétfőtől - péntekig 8 óra 30 perctől 17 óráig.

1053 Bp, Múzeum körút 39.
Telefon: +36 1 443-3461
Hétfőtől - péntekig 10 órától 18 óráig
szombaton zárva.

1045 Bp. Istvántelki út 10-12.
Telefon: +36 1 443-3460
Hétfőtől - péntekig 8 óra 30 perctől 17 óráig.

1053 Bp, Múzeum körút 39.
Telefon: +36 1 443-3461
Hétfőtől - péntekig 10 órától 18 óráig és szombaton zárva.