Szervezetek anatómiája

Name: Szervezetek anatómiája
Price: 1200.00 HUF
Availability: BackOrder
Author: Szűcs László
ISBN: 9638558393

Tervezés, irányítás, stratégia

Szűcs László - Szervezetek anatómiája, Budapest 1997 antikvár könyv

(0 vélemény)

Antikvár könyv

Jelenleg nem elérhető. Tájékoztató ár az utolsó ismert ár és az aktuálisan érvényes kedvezmény alapján: 1 350 Ft. Jegyezze elő, és elsőként értesítjük, ha újra rendelhető!

Bővebb leírás

ISBN:	9638558393
Sorozatcím:	A hét szabad művészet könyvtára
Kiadó:	Corvinus Kiadó
Kiadás éve:	1997
Kiadás helye:	Budapest
Nyomda:	Gödi Print Kft.
Kötés típusa:	ragasztott papír
Terjedelem:	348
Nyelv:	magyar
Méret:	Szélesség: 14.00 cm, Magasság: 19.50 cm
Súly:	0.00 kg
Kategória:	Közgazdaságtan / Közgazdaságtan / Marketing, Menedzsment

Ajánlja ismerőseinek is!

Kívánságlistára teszem ezt a könyvet!

Megnézem a tartalomjegyzéket!

TARTALOMJEGYZÉK

               TARTALOMJEGYZÉK:                                                        5
               ÁBRÁK JEGYZÉKE:                                                         12
               TÁBLÁZATOK JEGYZÉKE:                                                    13
    ELŐSZÓ                                                                             15
    BEVEZETÉS                                                                          18
    1. MEGHATÁROZÓK, A SZERVEZET MŰKÖDÉSÉNEK ALAPVETŐ
    MOTÍVUMAI.                                                                         21
        1.1. A szervezet célja, küldetése.                                             24
           1.1.1. Felosztás a szervezetek célja - gyümölcse - szerint.                 24
               1.1.1.1. A haszonélvezők a) emberek, embercsoportok, illetve b) állatok
               növények, tárgyak                                                       24
               1.1.1.2. A szervezet tevékenységének gyümölcse: a) pénz.                25
                  Cél-megjelölés, elnevezések a profitorientált szervezetek világában. 27
               1.1.1.3. A tevékenység gyümölcse nem pénz, hanem: b) valami más.        27
               1.1.1.4. A szervezet célja lehet jó is, rossz is.                       29
           1.1.2. A Cél és a közvetlen cél, a célpont                                  30
               1.1.2.1. A célok hierarchiája.                                          31
               1.1.2.2. Részleg-célok.                                                 32
        1.2. A szervezet működtetése.                                                  33
           1.2.1. Elöljáróban.                                                         33
               1.2.1.1. A működtetés ellenszolgáltatása. Kockázat és haszon.           33
               1.2.1.2. Munka és know-how.                                             34
               1.2.1.3. A speciális szaktudás.                                         35
               1.2.1.4. Működtetés dologi hozzájárulással.                             35
           1.2.2. A működtetés motivációja és a szervezet célja közötti különbségből
           adódó veszélyek                                                             35
           1.2.3. Felosztás a működtetés módja szerint: pénz, munka.                   37
               1.2.3.1. Pénz                                                           37
               1.2.3.2. Pénz és munka.                                                 37
               1.2.3.3. Munka.                                                         37
        1.3. Akik a szervezet működését meghatározzák.
           1.3.1. Felosztás a müködtetők szerint.                                      39
               1.3.1.1. A működtetők tehát azok, akik a pénzt (vagy munkát) adják a 
               szervezet működéséhez, legalább részben maguk a haszonélvezők.          39 
               1.3.1.2. Nem a haszonélvezők adják a pénzt (vagy munkát) a szervezet
               működéséhez.                                                            43
        1.4. A szervezet tevékenységének mozgató rugói.                                45


       1.4.1. Akiknek érdeke fűződik a szervezet működéséhez.            46
       1.4.2. Akik ellenérdekeltek a szervezet működésében.              48
       1.4.3. A verseny.                                                 48
          1.4.3.1. Verseny és harc.                                      48
             Amikor a verseny elsőrendű mértéke: a pénz.                 49
          1.4.3.2. Verseny és piac.                                      52
          1.4.3.3. A verseny, mint a marketing tevékenység eszköze.      54
          1.4.3.4. Igény-hierarchia,                                     55
       1.4.4. Szellemi természetű motiváció.                             58
       1.4.5. Jó és gonosz a szellemi motivációjú szervezetek világában. 59
       1.4.6. Szolidaritás az emberi közösségekben.                      61
          1.4.6.1. Szolidiritás ember és ember között                    61
          1.4.6.2. Szolidaritás és kockázat                              67
       1.4.7. Szolidaritás a szervezetek világában.                      72
   I.S. A nem profit által orientált szervezetek pótolhatatlan szerepe a modern
   társadalomban.                                                        76
       1.5.1. Konkrét célok a profit-orientált swrvezetekben.            77
       1.5.2. Amit nem lehet a piacra bízni.                             79
       1.5.3. Amit az állam és a piac együtt sem képes rendezni.         83
       1.5.4. A társadalom, a szervezetek és az adó.                     85
          1.5.4.1. Szervezetek adómentessége.                            85
          1.5.4.2. Adományok adómentessége.                              85
   Az első fejezet összefoglalása.                                       88
   KÉRDÉSEK.                                                             92
2. KÖLCSÖNHATÁSA A KÖRNYEZETTEL.                                         100
   2.1. A környezet                                                      103
       2.1.1. A földrajzi környezet, a működés terepe.                   103
       2.1.2. A piac. Gazdasági környezet.                               104
          2.1.2.1. A két piac.                                           104
          2.1.2.2. A piaci verseny.                                      108
             1. A szállítók.                                             109
             2. A vevők.                                                 110
                A vevőbarát szervezet.                                   112
                A vevő fogalmának kitágulása. Vevő, működtető, haszonélvező,
                menedzsment                                              113
             3. A versenytársak.                                         114
             4. A potenciális versenytársak.                             115
             5. Újdonságok a piacon.                                     115
                Többlábon állás. A portfólió elv.                        115
                Portfólió a nem profitorientált szervezetek világában.   116
                A stratégiai egység (SE).                                118
                Termék-piac portfólió (T-P-P) tervezési módszer.         119
                A termékek élettartamgörbéje.                            121


                  Az összegyűjtött tapasztalatok, illetve a tanulási görbe szerepe a 
                  szervezetek életében.
       2.1.3. A társadalmi és politikai környezet.                               129
       2.1.4. Aktivitás a társadalmi környezettel szemben.                       129
       2.1.5. Miről szükséges információt gyüjteni? Az információgyűjtés kőre.   130
           2.1.5.1. Annak a szakmai körnek a határai, amelyben az
           információk gyűjtését el kell végeznünk.                              133
           2.1.5.2. A szervezet termékeivel, szolgáltatásaival kapcsolatos
           technikai változások. A várható fejlődés iránya.                      134
           2.1.5.3. Mekkora az a piac, amelyben a szervezet érdekelt?            135
           2.1.5.4. Társadalmi és politikai környezet.                           136
    2.2. A szervezet önismerete. Információk magáról a szervezetről.             137
       2.2.1. A hatalom megosztása a szervezetben.                               137
           2.2.1.1. Hatalom.                                                     137
           2.2.1.2. A hatalom birtokosai szervezetekben.                         140
       2.2.2. A szervezet vezetésének rátermettsége.                             141
       2.2.3. Vállalati hagyományok, szokások, előítéletek. Vállalati "kultúra". 142
       2.2.4. A nonprofit szervezetek kultúrája.                                 143
           2.2.4.1. A kétfajta kultúra: a "hősi" és a "célt akaró".              143
           2.2.4.2. A "célt akaró" szellemiség.                                  145
       2.2.5. A szervezet struktúrája, kapacitása. Mire képes a szervezet?       146
           2.2.5.1. Mire képes a szervezet fizikai struktúrája.                  146
           2.2.5.2. A rendelkezésre álló munkaerő lehetőségei.                   147
    2.3. Számszerű információk, adatbankok                                       148
    A második fejezet összefoglalása.                                            153
    KÉRDÉSEK.                                                                    155
3. TÁRSADALMI HATÁSOSSÁG. A SZERVEZET GYÜMÖLCSE,
EREDMÉNYE.                                                                       161
    3.1. A társadalom igényei és valamely szervezet társadalmi eredményének
    számszerű felmérése.                                                         166 
       3.1.1. Az erősek demokráciája. Társadalmi elégedettség, szolidaritás,
       objektív tájékozottság.                                                   168
           3.1.1.1. Szolidaritás és az emberiség fejlődése.                      171
           3.1.1.2. Szolidaritás és hatékonyság.                                 174
           3.1.1.3. Igények és lehetőségek objektív tájékozottság.               178
           3.1.1.4. Népszerűtlen döntések, feladatok Demokrácia.                 180
           3.1.1.5. Az elégedett/elégedetlen ember pszichológiája.
           A felmérés technikája.                                                182
           3.1.1.6. Összefoglalás.                                               183
       3.1.2. A társadalmi elégedettség, mint az eredmények mércéje - a jelenlegi
       gyakorlatban.                                                             185
           3.1.2.1. Nem profitorientált szervezetek                              185
              Az állam és szervei.                                               185


           Nem az állam által működtetett nem profitorientalt ~életek.          189
       3.1.2.2_ Profitorientah sziavezetek_                                     191
    3.1.3. A szervezett* ilhalános társadalmi im.slinényénat men:se:ről.        192
       3.1.3.1 A társadalom. vagy egy embercsoport elégedettségének
       •.7iortszerű értékel6e                                                   192
           Elégedettségspektrum. riaiuraks skála_                               193
           Mégedettség vektor.                                                  195
           Snolidaritás mutató.                                                 198
           Pszichológiai rtékelés.                                              201
           Az objektivitás értékelése.                                          201
           összi-sits. A szernelyes megelégedettség összesitdt méros.. rám°.    202
           Az elégoidtség összegto skálája.                                     203
       3.1.3.2. Valamely szervezet által okozati eleg‘xlettség                  208
           Prolitorientált szervezetek                                          209
           Nem prolitorientalt sz.er.emek                                       209
       3.1.3.3. ()phnáliskózerzei                                               210
       3.1.3.4. A felnien:...-sdc tedmikai lebonyolitása.                       211
3.2. A mükődteb..-s optimalis eloszlásának elvei I laszon és kritikus irték.    212
    3.2.1. A ra.lv-haszon. nunt az elosdas srabályozoja.                        212
    3.2.2. Általános eredrn,My-sorolits hozzarendch kntikus penz-erta segitsé-
    gével. Elosztás a kritikus érték szerint . F.oxlm,:nv-rnűködtetés aiggvirly 214
       3.2.2.1. Az optimális elasztas kritixiuma.                               217
    3.2.3. A "i»Slikimó hozam"                                                  220
    3.2.4. Mi történik. ha a hozam nem ,..sökken?                               221
    3.2.5. A valóságos szer% ezet.                                              223
    3.2_6. Az eredmény meres. e.                                                223
       3.2.6.1. Financiális &tekeles.                                           224
           Prolitorismtah szsrezet esetehen                                     224
           Nem prolitonemáh szervez.                                            224
           Nem prolitorientált szervezetek haszongenerálo tevekenvsege.         226
       3.2_6.2. Értékelés az érintettek elegeddtsegén...4. meLmerese
       segítségével                                                             229
3.3. A zwrvezet luitásossága, hatékonysága.                                     232
    3.3.1. A működtető energia konv-ernhilitasa                                 232
    3.3.2. A működtsso sriergra vizsgálata a szervem hatásossagának
    meghatarozasa      kében.                                                   234
                Profitorientalt szervezetek                                     234
       3.3.2.2. Nem protitoriauált szenezetek.                                  234
           Az önkéntes munkaerokkel kapcsolatos kérdések.                       235
    3.3.3. A szervezet általános költsé.gei                                     236
    3.3.4. A szervezet hatásosságának mutatoja az eredmény‘sség-mutató.         237
3.4. A szervezet ■mxhra.-nyesség-inutatoját meghatarozo timyczok.               239
    3.4.1. Környezetiellemzőle                                                  239

Szervezetek anatómiája

Tervezés, irányítás, stratégia

Antikvár könyv

Bővebb leírás

Szűcs László

Szűcs László további könyvei

Vélemények a könyvről

Központi raktár és ügyfélszolgálat

1045 Bp. Istvántelki út 10-12.
Telefon: +36 1 443-3460
Hétfőtől - péntekig 8 óra 30 perctől 17 óráig.

Belvárosi kereskedés

1053 Bp, Múzeum körút 39.
Telefon: +36 1 443-3461
Hétfőtől - péntekig 10 órától 18 óráig
szombaton zárva.

Központi raktár és ügyfélszolgálat

Belvárosi kereskedés

Központi raktár és ügyfélszolgálat

Belvárosi kereskedés

1045 Bp. Istvántelki út 10-12.
Telefon: +36 1 443-3460
Hétfőtől - péntekig 8 óra 30 perctől 17 óráig.

1053 Bp, Múzeum körút 39.
Telefon: +36 1 443-3461
Hétfőtől - péntekig 10 órától 18 óráig és szombaton zárva.

Nem támogatott böngészőt használ.

Kérjük használjon modern böngészőt például: Microsoft Edge, Safari, Google Chrome, Firefox...

Megértésüket köszönjük,

Régikönyvek.hu

/

/

Szervezetek anatómiája

Szervezetek anatómiája

Tervezés, irányítás, stratégia

Antikvár könyv

Bővebb leírás

Szűcs László

Szűcs László további könyvei

Vélemények a könyvről

Hírlevél feliratkozás

Központi raktár és ügyfélszolgálat

1045 Bp. Istvántelki út 10-12.Telefon: +36 1 443-3460Hétfőtől - péntekig 8 óra 30 perctől 17 óráig.

Belvárosi kereskedés

1053 Bp, Múzeum körút 39.Telefon: +36 1 443-3461Hétfőtől - péntekig 10 órától 18 óráig szombaton zárva.

Központi raktár és ügyfélszolgálat

Belvárosi kereskedés

Központi raktár és ügyfélszolgálat

Belvárosi kereskedés

1045 Bp. Istvántelki út 10-12.Telefon: +36 1 443-3460Hétfőtől - péntekig 8 óra 30 perctől 17 óráig.

1053 Bp, Múzeum körút 39.Telefon: +36 1 443-3461Hétfőtől - péntekig 10 órától 18 óráig és szombaton zárva.

Nem támogatott böngészőt használ.

Kérjük használjon modern böngészőt például: Microsoft Edge, Safari, Google Chrome, Firefox...

Megértésüket köszönjük,

Régikönyvek.hu

1045 Bp. Istvántelki út 10-12.
Telefon: +36 1 443-3460
Hétfőtől - péntekig 8 óra 30 perctől 17 óráig.

1053 Bp, Múzeum körút 39.
Telefon: +36 1 443-3461
Hétfőtől - péntekig 10 órától 18 óráig
szombaton zárva.

1045 Bp. Istvántelki út 10-12.
Telefon: +36 1 443-3460
Hétfőtől - péntekig 8 óra 30 perctől 17 óráig.

1053 Bp, Múzeum körút 39.
Telefon: +36 1 443-3461
Hétfőtől - péntekig 10 órától 18 óráig és szombaton zárva.