Szervezeti formák és vezetés

Name: Szervezeti formák és vezetés
Price: 1600.00 HUF
Availability: BackOrder
Author: Dobák Miklós
ISBN: 9632245024

Dobák Miklós - Szervezeti formák és vezetés, Budapest 2004 antikvár könyv

(0 vélemény)

A mű további kiadásai

Dobák Miklós

Kiadás éve: 1997

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 1996

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 2005

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 1999

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 2008

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 2006

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 1998

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 2001

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 1999

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 1997

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 1996

Előjegyezhető

A mű további kiadásai

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 1999

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 1997

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 1996

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 2005

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 1999

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 2008

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 2006

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 1998

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 2001

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 1999

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 1997

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 1996

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 2005

Előjegyezhető

Antikvár könyv

Jelenleg nem elérhető. Tájékoztató ár az utolsó ismert ár és az aktuálisan érvényes kedvezmény alapján: 1 800 Ft. Jegyezze elő, és elsőként értesítjük, ha újra rendelhető!

A mű további kiadásai

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 1997

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 1996

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 2005

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 1999

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 2008

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 2006

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 1998

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 2001

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 1999

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 1997

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 1996

Előjegyezhető

A mű további kiadásai

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 1999

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 1997

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 1996

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 2005

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 1999

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 2008

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 2006

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 1998

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 2001

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 1999

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 1997

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 1996

Előjegyezhető

Szervezeti formák és vezetés

Dobák Miklós

Kiadás éve: 2005

Előjegyezhető

A vállalatok vezetésében a 90-es években bekövetkezett változások a legtöbb vállalatnál a szervezeti-irányítási formák változásait is megkövetelik. A szerzők sorra veszik az új stratégiaalkotási és elemzési módszereket, a célszerű szervezeti forma megválasztásának szempontjait, az új szervezeti forma (pl. divízió) kapcsolódását a vállalati központhoz, a működést befolyásoló és értékelő mutatók, kritériumok rendszerét.

Mutass kevesebbet

Bővebb leírás

ISBN:	9632245024
Kiadó:	KJK-Kerszöv
Kiadás éve:	2004
Kiadás helye:	Budapest
Nyomda:	ETO-Print Kft
Kötés típusa:	ragasztott papír
Terjedelem:	262
Nyelv:	magyar
Méret:	Szélesség: 16.00 cm, Magasság: 23.00 cm
Súly:	0.00 kg
Kategória:	Közgazdaságtan

Ajánlja ismerőseinek is!

Kívánságlistára teszem ezt a könyvet!

Megnézem a tartalomjegyzéket!

Előszó                                                                   9

1.      A szervezet mint racionális, társadalmi és nyílt rendszer

1.1.    A vezetés-, a szervezés- és a szervezetelmélet fejlődésének legfontosabb
        állomásai (kronologikus áttekintés)                             11
1.1.1.  Az ipari fejlődés korai szakaszai                               11
1.1.2.  Taylor, Fayol és Weber kora (1880-1920)                         13
1.1.3.  A két világháború közötti idöszak                               15
1.1.4.  A második világháborútól az 1970-es évekig                      17
1.1.5.  Fejlidési tendenciák az 1970-es évek elejétől napjainkig        19
1.2.    A szervezetek — mint nyílt rendszerek — kialakítását, működését
        és megváltoztatását befolyásoló tényezők                        23
1.2.1.  Környezet                                                       26
1.2.1.1.Piaci környezet                                                 26
1.2.1.2.Tudományos-technikai környezet                                  28
1.2.1.3.A szervezetközi kapcsolatrendszer                               29
1.2.1.4.Kulturális környezet                                            31
1.2.2.  A vállalat adottságainak befolyásoló szerepe                    32
1.2.2.1.A méret                                                         33
1.2.2.2.Alapfolyamati és információtechnológia                          34
1.2.2.3.Eredet                                                          37
1.2.2.4.A telepítési helyzet                                            38
1.2.3.  A szervezet alapfeladatai (tevékenységi kör)                    38
1.2.4.  Stratégia                                                       40
        Összefoglalás                                                   41

2.      A szervezeti struktúrák és formák

2.1.    Strukturális jellemzők                                          43
2.1.1.  A munkamegosztás mint a szervezet tagolásának alapja            43
2.1.2.  Hatáskörmegosztás (egy- és többvonalas szervezetek)             46
2.1.3.  A koordinációs eszközök mint kitüntetett strukturális jellemzők 50
2.1.4.  A konfiguráció mint másodlagos strukturális jellemzö            55
2.2.    Szervezeti alapformák                                           56
2.2.1.  Funkcionális szervezet                                          56
2.2.2.  A divizionáli; szervezet                                        60


2.2.2.1. A szervezet alapvető jellemzői                                 60
2.2.2.2. A divíziók típusai                                             67
2.2.2.2.1. Profit-center típusú divízió                                 68
2.22.2.2. Cost-center típusú divízió                                    71
2.2.2.2.3. Investment-center típusú divízió                             73
2.2.2.3. A divizionális szervezetek működésének átfogó jellemzése       74
2.2.3.   Mátrixszervezet                                                76
2.2.4.   Tenzorszervezet                                                88
2.2.5.   Duális szervezetek                                             92
2.2.5.1. Stratégiai üzleti egységekkel működő szervezetek               92
2.2.5.2. Team-szervezet                                                 99
2.3.     Konszernek és holdingok                                        102
2.3.1.   A konszern- és holding-szervezetek kialakulása és típusai      102
2.3.2.   A konszernirányítás jellemzői                                  105

3.       A szervezetek dekomponálása és differenciálódása

3.1.     A tevékenység mint az alrendszerképzés alapja                  114
3.2.     A szervezetek dekomponálásának elvei                           115
3.2.1.   Funkcionális elvű felbontás                                    116
3.2.2.   Tárgyi és regionális elvű felbontás                            117
3.2.3.   Folyamatelvű felbontás                                         119
3.2.4.   Stratégiai elvű felbontás                                      120
3.2.5.   Materiális/információs elvű felbontás                          122
3.3.     A szervezeti alrendszerek differenciálódása                    124
         Összefoglalás                                                  125

4.       Vezetési funkciók

4.1.     Vezetési tevékenység és vezetési funkciók                      127
4.2.     Célkitűzés és stratégiaalkotás                                 133
4.3.     Szervezés                                                      137
4.4.     Közvetlen irányítás                                            140
4.4.1.   Emberi erőforrás menedzsment                                   140
4.4.2.   Motiváció                                                      144
4.4.2.1. Általános szükségletelméletek                                  145
4.4.2.2. A motiváció folyamata                                          147
4.4.2.3. A munkahelyi motiváció                                         148
4.4.2.4. Gyakorlati koncepciók                                          149
4.4.3.   Kommunikáció                                                   150
4.4.4.   Csoportok létrehozása és vezetése                              154
4.4.4.1. Csoportok létrejötte és a vezető feladatai                     155
4.4.4.2. Csoporttípusok                                                 155
4.5.     Kontroll                                                       157
4.5.1.   A kontroll meghatározása                                       157
4.5.2.   Kontroll a szervezetekben                                      159
4.5.2.1. Piaci kontroll                                                 159
4.5.2.2. Bürokratikus kontroll                                          160
4.5.2.3. Klán kontroll                                                  160
4.5.3.   A kontroll mint vezetési funkció                               163
4.5.4.   A kontroll-folyamat tárgya és időhorizontja                    163
4.5.5.   A hatékony kontroll jellemzői                                  165


4.5.6.    A kontrollt befolyásoló tényezők                                           166
4.5.7.    A kontroll tartalmi elemei                                                 166
4.5.7.1.  Költség- és teljesítményszámítás                                           169
4.5.7.2.  Éves tervezés és keretek kialakítása                                       172
4.5.7.3.  Beszámolás                                                                 174

5.        Változásvezetés

5.1.      Szervezeti változás versus irányított szervezeti változás                  181
5.2.      A változásvezetés átfogó modellje                                          184
5.2.1.    A környezet                                                                185
5.2.2.    A vezetés                                                                  185
5.2.3.    A szervezeti teljesítmény                '                                   185
5.2.4.    A szervezet                                                                188
5.3.      A szervezeti változások mértéke                                            190
5.4.      A szervezeti változtatás egy általános folyamatmodellje                    193
5.5.      Szervezetváltoztatási megközelítések                                       195
5.5.1.    Szervezettervezés (organizational design, Organisationsplanung)            197
5.5.2.    Magatartástudományi szervezetfejlesztés (organization development,
          Organisationsentwicklung)                                                  200
5.5.3.    Az irányzatok együttélése                                                  205

Függelék
Szervezeti formák és struktúrák fejlődése Magyarországon a legutóbbi másfél 
évtized társadalmi-gazdasági átalakulásának feltételei között

1.        Történelmi háttér a hazai szervezeti formák változásához                   211
          Útkeresés az 1980-as években                                               213 
          A nagyvállalati szervezet első módosulásai, szervezetkorszerűsítési
          kísérletek és kudarcok                                                     214
2.1.1.    A mátrix-szervezet működési tapasztalatai                                  215
2.1.2.    A leányvállalat mint felelősségi és elszámolási egység                     216
2.1.3.    Elgondolások és kezdeti lépések a divizionális szervezetek kialakítására   217
22.       A (társas) kisvállalkozások új szervezeti-jogi formái                      220
22.1.     Gazdasági munkaközösségek, polgári jogi társaságok                         221
9 9.2.    Növekedés kisszövetkezeti keretekben                                       221
3.        A piacgazdasági átmenet irányába mutató jogszabály-alkotás és hatása
          a szervezeti formák (struktúrák) fejlődésére                               223
4.        Szervezeti változások az állami vállalati szférában a rendszerváltást
          közvetlenül megelőző és követő időszakban                                  225
4.1_      A társaságcsoportok megjelenése - konszernek és holdingok az állami
          vállalatok bázisán                                                         225
4_1.1.    A társaságcsoport-modell elvi koncepciója                                  225
4.12.     A társaságcsoportok tevékenységének első időszaka                          226
4_12.1.   A szervezeti átalakulások háttere, motivációi és deklarált céljai          226
4.12.2.   A társaságcsoportok strukturális jellemzői                                 228
432.3. Működési hatékonyság, a társaságalapítások első mérlege                       231
42.       Az átalakulási törvény alapján létrejött társaságok szervezeti struktúrája 232
42.1.     Társasággá alakulás - „egy az egyben"                                      233
422.      Társasági forma, privatizáció és szervezeti struktúra változása            235
5-        Magángazdasági szervezetek fejlődése a társasági törvény alapján -
          a kisvállalkozástól a holdingig                                            238


5.1.    A társas magántulajdonú kisszervezetek strukturális jellemzői 239
5.2.    A növekedési pályára került magánvállalkozások                240
5.2.1.  Az „egyszintű" társasági működés szakasza                     241
5.2.2.  Vállalkozáscsoportok, magántulajdonú holdingok                242
6.      Tendenciák a szervezeti formák (struktúrák) fejlődésében az 1990-es
        évek derekán                                                  245

        Hivatkozások a Függelékhez                                    249

Irodalomjegyzék                                                       252

Szervezeti formák és vezetés

A mű további kiadásai

A mű további kiadásai

Antikvár könyv

A mű további kiadásai

A mű további kiadásai

Bővebb leírás

A mű további kiadásai

A mű további kiadásai

Dobák Miklós

Dobák Miklós további könyvei

Vélemények a könyvről

Központi raktár és ügyfélszolgálat

1045 Bp. Istvántelki út 10-12.
Telefon: +36 1 443-3460
Hétfőtől - péntekig 8 óra 30 perctől 17 óráig.

Belvárosi kereskedés

1053 Bp, Múzeum körút 39.
Telefon: +36 1 443-3461
Hétfőtől - péntekig 10 órától 18 óráig
szombaton zárva.

Központi raktár és ügyfélszolgálat

Belvárosi kereskedés

Központi raktár és ügyfélszolgálat

Belvárosi kereskedés

1045 Bp. Istvántelki út 10-12.
Telefon: +36 1 443-3460
Hétfőtől - péntekig 8 óra 30 perctől 17 óráig.

1053 Bp, Múzeum körút 39.
Telefon: +36 1 443-3461
Hétfőtől - péntekig 10 órától 18 óráig és szombaton zárva.

Nem támogatott böngészőt használ.

Kérjük használjon modern böngészőt például: Microsoft Edge, Safari, Google Chrome, Firefox...

Megértésüket köszönjük,

Régikönyvek.hu

/

/

Szervezeti formák és vezetés

Szervezeti formák és vezetés

A mű további kiadásai

A mű további kiadásai

Antikvár könyv

A mű további kiadásai

A mű további kiadásai

Bővebb leírás

A mű további kiadásai

A mű további kiadásai

Dobák Miklós

Dobák Miklós további könyvei

Vélemények a könyvről

Hírlevél feliratkozás

Központi raktár és ügyfélszolgálat

1045 Bp. Istvántelki út 10-12.Telefon: +36 1 443-3460Hétfőtől - péntekig 8 óra 30 perctől 17 óráig.

Belvárosi kereskedés

1053 Bp, Múzeum körút 39.Telefon: +36 1 443-3461Hétfőtől - péntekig 10 órától 18 óráig szombaton zárva.

Központi raktár és ügyfélszolgálat

Belvárosi kereskedés

Központi raktár és ügyfélszolgálat

Belvárosi kereskedés

1045 Bp. Istvántelki út 10-12.Telefon: +36 1 443-3460Hétfőtől - péntekig 8 óra 30 perctől 17 óráig.

1053 Bp, Múzeum körút 39.Telefon: +36 1 443-3461Hétfőtől - péntekig 10 órától 18 óráig és szombaton zárva.

Nem támogatott böngészőt használ.

Kérjük használjon modern böngészőt például: Microsoft Edge, Safari, Google Chrome, Firefox...

Megértésüket köszönjük,

Régikönyvek.hu

1045 Bp. Istvántelki út 10-12.
Telefon: +36 1 443-3460
Hétfőtől - péntekig 8 óra 30 perctől 17 óráig.

1053 Bp, Múzeum körút 39.
Telefon: +36 1 443-3461
Hétfőtől - péntekig 10 órától 18 óráig
szombaton zárva.

1045 Bp. Istvántelki út 10-12.
Telefon: +36 1 443-3460
Hétfőtől - péntekig 8 óra 30 perctől 17 óráig.

1053 Bp, Múzeum körút 39.
Telefon: +36 1 443-3461
Hétfőtől - péntekig 10 órától 18 óráig és szombaton zárva.