Született vezetők

Coca-Cola, Goldman Sachs, Mitsubishi, Gillette, Canon: a számítógépektől a bankvilágon át a szórakoztatóiparig, néhány név az üzleti világból. Dollárok milliárdjait forgatják meg minden évben. Minden vállalat mögött ott egy vezérigazgató, aki 10 millió dollárt keres évente, hogy mindezt felügyelje. Mint Óz, a nagy varázsló a függöny mögött, a csúcson lévő férfiak és nők egyszerre késztetnek csodálatra és szkepticizmusra. milyen tevékenységek töltik ki idejüket? Hova tűnnek el napokra? Kivel találkoznak? Mire figyelnek oda? Sok könyv foglalkozott már a "vállalati központtal", de ahogy a szerzők, Farkas és De Backer látják, senki se jutott el a függöny mögé, hogy elmondhassa pontosan mit tesznek ezek az emberek az érték hozzáadásának érdekében. A szerzők bejárták Észak-Amerikát, Európát és Japánt, hogy 163 multinacionális, köztük számos diverzifikált nagyvállalat vezetőjével készítsenek interjút. Sablonos válaszok és szócséplés helyett a CEO-k szívesen tárták fel a részleteket. A legtöbb esetben igen őszintén, rávilágítva arra is, milyen egyéni módszerekkel szolgálják meg fizetésüket. Charles M. Farkas és Philippe De Backer bemutatják az általuk felfedezett öt különböző vezetési megközelítést. Nem sikerpirulákat kínálnak, hanem azon módok skáláját, amelyeket az igazgatók cégük felvirágoztatásához használnak. Ha Ön új a marketing területén vagy elnök, igazgató, vezető valahol, a lebilincselő tanulmány egyedi betekintést nyújt a szervezetek vezetésébe és a leghatékonyabb értékhozzáadásba.

Mutass kevesebbet