Vezetés- és szervezetpszichológia

Name: Vezetés- és szervezetpszichológia
Price: 5400.00 HUF
Availability: InStock
Author: Klein Sándor
ISBN: 9630070081

Klein Sándor - Vezetés- és szervezetpszichológia, Budapest 2001 antikvár könyv

(0 vélemény)

A mű további kiadásai

Klein Sándor

Kiadás éve: 2004

Előjegyezhető

Vezetés- és szervezetpszichológia

Klein Sándor

Kiadás éve: 2012

Előjegyezhető

Vezetés- és szervezetpszichológia

Klein Sándor

Kiadás éve: 2016

Előjegyezhető

Vezetés- és szervezetpszichológia

Klein Sándor

Kiadás éve: 2002

Előjegyezhető

Vezetés- és szervezetpszichológia

Klein Sándor

Kiadás éve: 2004

Előjegyezhető

Vezetés- és szervezetpszichológia

Klein Sándor

Kiadás éve: 2012

Előjegyezhető

A mű további kiadásai

Vezetés- és szervezetpszichológia

Klein Sándor

Kiadás éve: 2002

Előjegyezhető

Vezetés- és szervezetpszichológia

Klein Sándor

Kiadás éve: 2004

Előjegyezhető

Vezetés- és szervezetpszichológia

Klein Sándor

Kiadás éve: 2012

Előjegyezhető

Vezetés- és szervezetpszichológia

Klein Sándor

Kiadás éve: 2016

Előjegyezhető

Vezetés- és szervezetpszichológia

Klein Sándor

Kiadás éve: 2002

Előjegyezhető

Vezetés- és szervezetpszichológia

Klein Sándor

Kiadás éve: 2004

Előjegyezhető

Vezetés- és szervezetpszichológia

Klein Sándor

Kiadás éve: 2012

Előjegyezhető

Vezetés- és szervezetpszichológia

Klein Sándor

Kiadás éve: 2016

Előjegyezhető

Antikvár könyv

5 400 Ft

9 000 Ft

40%

Állapot

Készleten

Közepes

Partner

Kedvezményes

A könyv sarkai kissé megnyomódtak, a címlap hiányzik, belül a könyv jó állapotú.

Ezt a könyvet külső partnertől szerezzük be Önnek, a szállítási idő hosszabb lehet, kérjük megrendeléskor ezt vegye figyelembe.

Várható szállítási idő: 4-7 nap

270

hűségpont

Hogy működik az alku?

A mű további kiadásai

Vezetés- és szervezetpszichológia

Klein Sándor

Kiadás éve: 2004

Előjegyezhető

Vezetés- és szervezetpszichológia

Klein Sándor

Kiadás éve: 2012

Előjegyezhető

Vezetés- és szervezetpszichológia

Klein Sándor

Kiadás éve: 2016

Előjegyezhető

Vezetés- és szervezetpszichológia

Klein Sándor

Kiadás éve: 2002

Előjegyezhető

Vezetés- és szervezetpszichológia

Klein Sándor

Kiadás éve: 2004

Előjegyezhető

Vezetés- és szervezetpszichológia

Klein Sándor

Kiadás éve: 2012

Előjegyezhető

A mű további kiadásai

Vezetés- és szervezetpszichológia

Klein Sándor

Kiadás éve: 2002

Előjegyezhető

Vezetés- és szervezetpszichológia

Klein Sándor

Kiadás éve: 2004

Előjegyezhető

Vezetés- és szervezetpszichológia

Klein Sándor

Kiadás éve: 2012

Előjegyezhető

Vezetés- és szervezetpszichológia

Klein Sándor

Kiadás éve: 2016

Előjegyezhető

Vezetés- és szervezetpszichológia

Klein Sándor

Kiadás éve: 2002

Előjegyezhető

Vezetés- és szervezetpszichológia

Klein Sándor

Kiadás éve: 2004

Előjegyezhető

Vezetés- és szervezetpszichológia

Klein Sándor

Kiadás éve: 2012

Előjegyezhető

Vezetés- és szervezetpszichológia

Klein Sándor

Kiadás éve: 2016

Előjegyezhető

Bővebb leírás

ISBN:	9630070081
Kiadó:	SHL Hungary Kft.
Kiadás éve:	2001
Kiadás helye:	Budapest
Nyomda:	Kossuth Nyomda
Kötés típusa:	kemény papír
Terjedelem:	716
Nyelv:	magyar
Méret:	Szélesség: 15.00 cm, Magasság: 23.50 cm
Súly:	0.00 kg
Kategória:	Pszichológia / Szociológia / Közgazdaságtan / Marketing, Menedzsment

Ajánlja ismerőseinek is!

Kívánságlistára teszem ezt a könyvet!

Megnézem a tartalomjegyzéket!

Előszó                                                               19

I. rész A VEZETŐ

1. fejezet 
EGY KIS TÖRTÉNELEM                                                   27
   1.1 MI A VEZETÉS?                                                 29
     1.1.1  A vezetés: tudomány                                      30
     1.1.2 A vezetés: művészet                                       31
     1.1.3  A vezetés: szakma                                        31
   1.2 „AZ IDŐ KÚTJA'                                                32
   1.3 „AZ IPAR KAPITÁNYAI"                                          35
   1.4 MAX WEBER ÉS A BÜROKRATIKUS VEZETÉS                           36
   1.5 A TERMELÉS SPECIALISTÁJA: FREDERICK WINSLOW TAYLOR
       ÉS A „TUDOMÁNYOS VEZETÉS"                                     37
   1.6 A SZERVEZÉS SPECIALISTÁJA: HENRI FAYOL                        39
   1.7 ELTON MAYO ÉS A „HUMAN RELATIONS" — AVAGY A MUNKA 
       SZOCIOLÓGIAI MEGKÖZELÍTÉSE                                    41

2. fejezet 
ELMÉLETEK ÉS MODELLEK                                                43
   2.1 VEZETŐI SZEREPEK                                              45
   2.2 HUMANISZTIKUS MEGKÖZELÍTÉSEK                                  46
     2.2.1  Maslow és a szükségletek piramisa                        46
     2.2.2 Frederick Herzberg „kéttényezős motiváció" elmélete       48
     2.2.3 Carl Rogers és a személyközpontú megközelítés             50
     2.2.4 Chris Argyris: Az egyén a szervezetben                    50
     2.2.5 Thomas Gordon és a vezetői eredményesség                  52
   2.3 A SIKERES VEZETŐ TULAJDONSÁGAI                                53
     2.3.1  Kutatási eredmények                                      53
     2.3.2  Vezetési szakismeretek                                   55
   2.4 VISELKEDÉSI MODELLEK — VEZETÉSI STÍLUSOK                      58
     2.4.1  Alapvető feltevés                                        59
     2.4.2 McGregor — az „X" és az X" elmélet                        60
     2.4.3 Gondoskodó és strukturáló vezetés (Ohio State University) 62


    2.4.4 Termelésközpontú és dolgozóközpontú vezetés
           (University of Michigan)                              63
    2.4.5 Vezetői rács (Blake és Mouton)                         63
    2.4.6 A vezetési stílusok (egy klasszikus kísérlet)          65
  2.5 A SIKERESSÉG, MINT A HELYZET FÜGGVÉNYE
       (kontingencia-elméletek)                                  67
    2.5.1  Fiedler kontingencia-modellje                         70
    2.5.2 Hersey és Blanchard modellje a helyzetfüggő vezetésről 72
    2.5.3 House „út-cél" modellje                                74
    2.5.4 Vroom és Yetton participatív döntési modellje          76
    2.5.5 A négy kontingencia-modell összehasonlítása            76
  2.6 A Z-ELMÉLET FELTÉTELEZÉSEI                                 76
  2.7 AZ R-ELMÉLET FELTÉTELEZÉSEI: RELÁCIÓS MEGKÖZELÍTÉS         79
  2.8 A VEZETÉS RENDSZERELMÉLETI MEGKÖZELÍTÉSE                   80
  2.9 AZ ÁTALAKÍTÓ (TRANSZFORMÁLÓ) VEZETÉS MODELLJE              82
  2.10 A VEZETÉSI STÍLUS „ÁRA'                                   88

3. fejezet
A VEZETŐI HATALOM                                                91
  3.1 HATALOM ÉS ENGEDELMESSÉG                                   93
  3.2 HATALOM ÉS TÁRSADALMI SZEREP                               96
  3.3 A VEZETÉS — BEFOLYÁSOLÁS                                   97
  3.4 A VEZETŐI HATALOM TÍPUSAI                                  99
    3.4.1 A jutalmazó hatalom                                    99
    3.4.2 A kényszerítő hatalom                                  100
    3.4.3 A kapcsolatokból származó hatalom                      100
    3.4.4 A jogi (törvényes, legitim) hatalom                    100
    3.4.5 A szakmai (szakértői) hatalom                          101
    3.4.6 Az információs hatalom                                 102
    3.4.7 A referens hatalom                                     102
    3.4.8 A hatalomfajták értékelése                             103
  3.5 A HATALMI ŰR                                               103
  3.6 A SZEMÉLYES HATALMI BÁZIS KIÉPÍTÉSE                        104
  3.7 A HATALOM SZEMÉLYKÖZPONTÚ MEGKÖZELÍTÉSE                    106
  3.8 TÖREKVÉSEK A HATALOM MEGOSZTÁSÁRA                          114
    3.8.1  A részvétel (a participatív vezetés)                  114
    3.8.2 A megengedő vezetés                                    115
    3.8.3 Felhatalmazás                                          116
  3.9 A HATALOM VESZÉLYEI                                        118
    3.9.1  Hatalom és önálló döntés                              118
    3.9.2  A manipuláció                                         121


   3.9.3 A kétszínűség (machiavellizmus)              121
   3.9.4 Kényszerítés, manipuláció, együttműködés — a három
         mostohatestvér                               123
   3.9.5 A Mach-skála                                 124
   3.9.6 A hatalmi politika                           125
   3.9.7 Élni vagy visszaélni a vezetői hatalommal    127

4. fejezet 
A VEZETŐI MUNKA GYAKORLATA                            131
  4.1 A VEZETÉS, MINT SZOCIÁLIS FOLYAMAT              133
  4.2 A VEZETŐI SZEREPEK                              134
  4.3 VEZETŐI TEVÉKENYSÉGEK                           137
   4.3.1 Tervezés                                     137
   4.3.2 Szervezés                                    143
   4.3.3 Igazgatás                                    143
   4.3.4 Döntés                                       145
   4.3.5 Koordinálás                                  154
   4.3.6 Ellenőrzés                                   154
   4.3.7 Teljesítményértékelés                        154
   4.3.8 Tájékozódás és tájékoztatás                  155
   4.3.9 Toborzás és kiválasztás                      155
   4.3.10 A humánus létszámcsökkentés (Outplacement)  167
  4.4 A VEZETŐ IDŐGAZDÁLKODÁSA                        171
   4.4.1 Az időbeosztás lépései                       171
   4.4.2 A halogatás                                  172
   4.4.3 A munkamegszakítások kezelése                173
   4.4.4 Megbízások                                   174
   4.4.5 Lopják az időmet!                            176
  4.5 A HATÉKONY VEZETÉS HÉT ARANYSZABÁLYA            181
   4.5.1 Az számít, hogy ki vagy                      182
   4.5.2 A hét szokás                                 183
   4.5.3 A vezető fejleszthető                        187
  4.6 A SIKERES VEZETŐK TÍZPARANCSOLATA               188
  4.7 VEZETŐK ÉS BEOSZTOTTAK                          194

5. fejezet 
A VEZETŐK MENTÁLHIGIÉNÉJE (Buda Béla)                 199
  5.1 A HATALOM                                        201
  5.2 A MEGTERHELÉS                                   201
  5.3 STRESSZ                                         202
  5.4 A VEZETŐ Él .ETMÓDJA                            205
  5.5 A VEZETŐI AIKAI MASSÁG A VEZETŐI EGÉSZSÉG       206

Vezetés- és szervezetpszichológia

A mű további kiadásai

A mű további kiadásai

Antikvár könyv

5 400 Ft

9 000 Ft

A mű további kiadásai

A mű további kiadásai

Bővebb leírás

A mű további kiadásai

A mű további kiadásai

Klein Sándor

Klein Sándor további könyvei

Vélemények a könyvről

Központi raktár és ügyfélszolgálat

1045 Bp. Istvántelki út 10-12.
Telefon: +36 1 443-3460
Hétfőtől - péntekig 8 óra 30 perctől 17 óráig.

Belvárosi kereskedés

1053 Bp, Múzeum körút 39.
Telefon: +36 1 443-3461
Hétfőtől - péntekig 10 órától 18 óráig
szombaton zárva.

Központi raktár és ügyfélszolgálat

Belvárosi kereskedés

Központi raktár és ügyfélszolgálat

Belvárosi kereskedés

1045 Bp. Istvántelki út 10-12.
Telefon: +36 1 443-3460
Hétfőtől - péntekig 8 óra 30 perctől 17 óráig.

1053 Bp, Múzeum körút 39.
Telefon: +36 1 443-3461
Hétfőtől - péntekig 10 órától 18 óráig és szombaton zárva.

Nem támogatott böngészőt használ.

Kérjük használjon modern böngészőt például: Microsoft Edge, Safari, Google Chrome, Firefox...

Megértésüket köszönjük,

Régikönyvek.hu

/

/

Vezetés- és szervezetpszichológia

Vezetés- és szervezetpszichológia

A mű további kiadásai

A mű további kiadásai

Antikvár könyv

5 400 Ft

9 000 Ft

A mű további kiadásai

A mű további kiadásai

Bővebb leírás

A mű további kiadásai

A mű további kiadásai

Klein Sándor

Klein Sándor további könyvei

Vélemények a könyvről

Hírlevél feliratkozás

Központi raktár és ügyfélszolgálat

1045 Bp. Istvántelki út 10-12.Telefon: +36 1 443-3460Hétfőtől - péntekig 8 óra 30 perctől 17 óráig.

Belvárosi kereskedés

1053 Bp, Múzeum körút 39.Telefon: +36 1 443-3461Hétfőtől - péntekig 10 órától 18 óráig szombaton zárva.

Központi raktár és ügyfélszolgálat

Belvárosi kereskedés

Központi raktár és ügyfélszolgálat

Belvárosi kereskedés

1045 Bp. Istvántelki út 10-12.Telefon: +36 1 443-3460Hétfőtől - péntekig 8 óra 30 perctől 17 óráig.

1053 Bp, Múzeum körút 39.Telefon: +36 1 443-3461Hétfőtől - péntekig 10 órától 18 óráig és szombaton zárva.

Nem támogatott böngészőt használ.

Kérjük használjon modern böngészőt például: Microsoft Edge, Safari, Google Chrome, Firefox...

Megértésüket köszönjük,

Régikönyvek.hu

9 000 Ft

1045 Bp. Istvántelki út 10-12.
Telefon: +36 1 443-3460
Hétfőtől - péntekig 8 óra 30 perctől 17 óráig.

1053 Bp, Múzeum körút 39.
Telefon: +36 1 443-3461
Hétfőtől - péntekig 10 órától 18 óráig
szombaton zárva.

1045 Bp. Istvántelki út 10-12.
Telefon: +36 1 443-3460
Hétfőtől - péntekig 8 óra 30 perctől 17 óráig.

1053 Bp, Múzeum körút 39.
Telefon: +36 1 443-3461
Hétfőtől - péntekig 10 órától 18 óráig és szombaton zárva.